成邦装饰招聘简章

一、设计部

1、设计师（薪资：无责任底薪3100+3%提成，上不封顶，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、负责与客户沟通了解客户的设计意向，负责设计方案和施工图的拟定及后期施工变更；

b、协助客户看预算及方案和签订合同；

c、进行工地施工进展跟踪及服务；

d、协助工程部经理进行工程验收；

（2）任职要求

a、具有较强的创意、策划能力，良好的沟通表达能力，思维敏捷，洞察人心；

b、专业技能强，熟练掌握AUTOCAD等绘图软件；

c、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

d、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力，会做预算；

2、设计师助理（薪资：无责任底薪1800+绩效、奖励，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、配合设计师准备所有相关的设计资料与样板辅材；

b、配合设计师完成设计制图及深化工作；

c、配合设计师完成设计材料和设备的筛选；

d、根据市场销售、设计组合流行元素开发延伸新款；

（2）任职要求

a、熟悉装修行业、熟悉本地销售市场、工作认真勤奋；

b、熟悉常用的设计软件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟练使用常用办公软件；

c、具有良好的沟通表达能力，富有团队精神；

d、有较强的构图审美能力；

4、预算员（薪资：无责任底薪3600+0.3%提成，上不封顶，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；

b、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

c、组织内部招标实施，配合外部招标；

d、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

e、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；

f、变更洽商审核及处理索赔事宜；

（2）任职要求：

a、造价、预算等相关专科及以上学历；

b、2年以上相关工作经验；

c、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

二、市场部（市场总监、市场经理工资面议）

1、市场顾问（薪资：无责任底薪3000+3%提成，上不封顶，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、拓展市场、开发客户、稳定渠道，有步骤、有计划的完成营销任务；

b、负责呼入电话接听，了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时做好客户信息记录，邀约客户到店做全方面装修了解；

c、 对所有意向客户进行及时回访跟进，做好客户分析，对客户信息做好记录；

d、负责客户的跟踪服务工作;

（2）任职要求：

a、善于沟通，语言表达能力强；

b、普通话标准，思路清晰，逻辑思维能力强 ；

c、对工作认真负责，执行能力强,具有团队协作精神；

d、能够承受较强的工作压力；

三、客服部

1、前台接待（薪资：无责任底薪1500+绩效、奖励，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、对公司到访人员进行接待；

b、负责接听公司座机并做好相应记录；

c、对公司公共区域环境进行维护与保持；

d、辅助客服工作；

（2）任职要求

a、身高160cm以上，形象气质佳；

b、协调沟通能力强，善于与人打交道；

c、普通话流利，自信大方；

2、客服（薪资：无责任底薪3300+0.3%提成，上不封顶，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、接待及全程跟踪服务客户（未签单客户邀约进展、已签单客户施工进展等）；

b、配合设计师、市场顾问的各项工作；

c、管理、整理、统计各类客户资料；

d、做好售前评估、售后评价等维护事宜；

（2）任职要求

a、身高160cm以上，形象气质佳；

b、协调沟通能力强，善于与人打交道；

c、普通话流利，自信大方；

3、电销专员（薪资：无责任底薪1500+0.1%提成，上不封顶，试用期核发基本工资80%）

（1）岗位职责：

a、电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心投入工作；

b、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，通话前要有充足的思想准备和话术准备；

c、在电话中进行交流须做到面谈一样，要微笑，要真诚、热情、周到、谦虚、尊重的语气；

d、做好客户分析并进行相应的记录备案；

（2）任职要求

a、普通话标准，音质好，口齿清楚，表达和沟通能力强，言谈举止积极自信；

b、接受过销售技巧、语言训练、电话销售沟通技巧等方面培训的优先录用；

c、富有团队精神；