本网讯（通讯员：熊梓豪）为增进认同感，增进归属感，增进责任感，激发博士的立德树人、教学科研积极性，更好发挥博士队伍的引领作用，6月18日下午4：00，美术与设计学院在艺术楼A417召开以“加强博士团队建设，推进有组织科研”专题座谈会，学院全体博士参加了座谈。会议由学院副院长李建华教授主持。

座谈会上，16名博士分别介绍了自己的专业背景、研究方向，交流了目前开展的科研工作进展情况和下一步的研究计划，以及科研工作中的困惑，并围绕如何加强构建多元化研究团队、如何确定研究方向、如何提升学科专业的竞争力等议题展开了深入讨论。

李建华结合学院学位点培育、学科内涵建设及博士自身发展需要等工作要求，针对各位博士的研究方向，给出了选题建议，解答了博士们的困惑，并表示学院将全力做好服务与保障工作，后续将通过开展专项辅导、博士科研沙龙等形式，营造浓郁科研氛围，全力支持各位博士开展科学研究工作。同时，在座谈会上，李建华根据学院总体要求，向全体博士提出了科研任务，要求所有博士教师要制定个人成长和科研发展规划，以科研项目为牵引、谋划高质量科研成果，早日走进科研队伍的核心位置，实现从“生力军”到“主力军”的转变。

院长梁光焰教授以博士身份参加座谈，他指出博士是学院的高层次人才，是学院高质量发展的重要力量，希望广大博士教师将个人发展目标和学院未来发展目标相结合，提高站位，提升格局，正确自我定位，充分发挥自身专业优势，凝聚共识、鼓足干劲，脚踏实地、久久为功，以学院为成长平台，扎根学院做工作，结合学校特色、地域特色，运用前沿研究方法，找准方向，树立信心，不断提高科研水平，冲击高层次项目，提升核心竞争力，起到引领示范作用，为学院高质量发展作出积极贡献。

“有组织科研是一种新型科学研究形式，具有方向更清晰、创新性更高、系统性更强的特点。” 美术与设计学院通过自身梳理，不断强化问题导向、目标导向和结果导向，对标对表找差距，聚力攻坚补短板，解放思想，将从教师队伍科研分类座谈、研究领域和研究方向培育、多元化研究团队组建等入手，开启学院科研工作从“无组织”引导向“有组织”，从“无序”引导向“有序”，从“碎片化”引导向“整体性”的有组织科研模式的构建。（一审：熊梓豪 二审：李建华 三审：梁光焰）